高新技术企业认定
高企认定解疑答惑
合肥市高新技术企业提前准这些？以下将为大家具体介绍！包括合肥高企申报认定八大要素条件内容，想要咨询或者代理申报的都可以免费咨询小编为你在线解答指导！
政策指导免费电话：19855109130（可加v），0551-65300586
合肥市高新技术企业提前准备这些
提前梳理知识产权情况
高新技术企业的一个硬性条件就是企业必须要有自主的核心知识产权，《高新技术企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业
根据《工作指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。
且现在的高企评审不再只是数量多就能拿高分的局面了，现在保证有数量的同时还要体现有质量的存在，这个质量表现在知识产权类型、与产品的相关度和技术先进性等方面。
所以企业一定要尽早规划好知识产权技术，保证数量和质量同在。
尽快转化科技成果
科技成果转化是指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的成果。
其主成果一般有硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。
科技成果转化，是高新技术企业评审认定条件中另一项高分项，所以企业应该在前期就规划做好立项评估定位，注重立项管理，建立制度保障使风险可控；同时还可以借助外力，突破技术难题，以此推动企业形成科技成果转化，才能使其在评分中拿到高分。
归集认定研发费用
高新技术企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。
如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用，那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照《工作指引》要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，有时甚至都是在做无用功。因此，提前归集财务费用是十分重要的准备环节。
提前建立合理的人力资源结构
除此之外，合理的人员结构也需要提前建立。高新技术企业认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
合肥市高新技术企业申报认定八大要素条件
（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（二）企业历经自主研发、受让、受赠、并购等方法，获取对其主要商品（服务）在技术上发挥核心支持用途的知识产权的所有权；
（三）对企业主要商品（服务）发挥核心支持用途的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例附和如下要求：
1、近期一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；
2、近期一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
3、近期一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在我国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（六）近一年高新技术商品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（七）企业创新能力评价应达到相应要求；
（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
政策专人免费指导电话：19855109130（可加v），0551-65300586，QQ：2885169026
更多政策详情点击：在申报项目政策汇总