2022年合肥市企业培训留工补贴申报时间及申报流程扶持政策

今天给大家说的是2022年合肥市企业培训留工补贴申报时间及申报流程扶持政策的具体内容，小编给大家整理好了申报资料，一起来看看吧，感兴趣的可以联系我。

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全国的高新技术企业认定，知识产权，科技型中小企业,常年可代理申报。

一、什么是企业培训留工补贴？

2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由失业保险基金承担。

二、合肥市企业培训留工补贴支持对象：

2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区）范围内因疫情防控停产停业的中小微企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施（以下简称用人单位）。

三、合肥市企业培训留工补贴扶持政策：

按照用人单位所在县(市、区）实施静态管理上月参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由失业保险基金承担。

四、合肥市企业培训留工补贴申报流程：

1.免报直发。对在省社会保险集中系统中行政区划登记准确、通过税务部门能获取到对公账户的中小微企业及以单位形式参保的个体工商户通过大数据比对，采取“免报直发”模式发放补助资金。

2.自主申报。劳务派遣企业以及符合补助条件但未被纳入“免报直发”范围或信息不全的用人单位采取自主申报模式申请一次性留工培训补助；对因账户等基本信息不全导致“免报直发”资金拨付不成功的用人单位，经公告（两次以上，每次公告不少于15个工作日）后仍未提供准确信息的，视为选择自主申报模式。申报渠道为：全省人社统一公共服务平台。一次性留工培训补助政策受理截止期限为2022年12月31日，逾期不再受理。

3.审核发放。市、县（市）失业保险经办机构负责受理一次性留工培训补助申请和“免报直发”办理工作，审核无误，报同级人力资源和社会保障局审批，各县（市）审批后向市失业保险管理中心申报资金使用计划。

对符合条件的，在人社部门官网公示5个工作日，公示无异议的，由市、县（市）失业保险经办机构将补助资金拨付至用人单位的对公账户，没有对公账户的，可将补助资金拨付至用人单位的法人账户。

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