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各区县奖补!合肥市“平安企业”认定申报条件、流程及奖励补贴

文字:[大][中][小] 2022/11/2    浏览次数:800    
合肥市“平安企业”认定的条件是什么?认定流程有哪些?认定成功可以获得哪些奖补好处?小编给大家一一解答,看完之后对于该项目还有疑问,欢迎致电咨询小编为您解答。

合肥市政策免费指导电话:158 5515 5532(v)

一、奖励补贴

肥西县:

新认定的市级平安企业,给予10万元- -次性奖励。

庐江县:

对新认定的市级"平安企业",给予规上工业企业5万元- -次性奖励、规下工

业企业3万元- -次性奖励;对新认定的县级"平安企业",给予规上工业企业

2万元- -次性奖励、规下工业企业1万元-次性奖励。

肥东县

新认定的市级平安企业,给予10万元-次性奖励。

庐阳区:

新认定为市级平安企业,给予5万元一次性奖补。

蜀山区:

新认定的市级"平安企业,给予10万元-次性奖励。

经开区

对当年首次认定的市级、省级、GJ级平安企业,分别给予5万元、10万元、20万元奖励。

二、申报标准

(一)领导机制健全。将平安企业创建工作纳入年度工作计划,制定工作方案,成立领导小组,层层落实领导责任制和目标管理责任制。

(二)综治组织制度完善。各项管理制度健全,综治工作制度完善;矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。建立工作经费保障机制,并明确经费投入;有专(兼)职综治工作人员。

(三)企业治安状况良好。企业内部治安防范工作到位,做到组织、人员、责任和各项防范措施四落实;企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效;内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。近三年来,企业内部及所属生活区无重大刑事案件和突出治安问题。

(四)企业生产经营状况良好。企业依法经营,讲诚信,守信用,无不良信用记录;企业安全生产目标、措施、责任落实。近三年来,未发生安全生产责任事故。没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。

(五)矛盾纠纷排查机制健全。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实,建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制。近三年来,企业未发生职工越级上访、群体突发性事件。

(六)企业落实疫情防控到位。企业在疫情防控期间,积极做好复工复产,落实员工防疫工作,加强疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作。

(七)企业创建氛围浓厚。创建工作纳入年度工作计划,宣传形式新颖多样,内容丰富,职工自我防范意识明显提高。积极按照平安企业创建相关标准,完善自身运营机制建设。

三、申报要求及时间

开展合肥市平安企业创建活动是我市进一步深化平安合肥建设,推进市域社会治理现代化,巩固全市群众安全感和政法满意度双提升工作成果,打造平安合肥的重点工作,各县(市)区、开发区经信部门务必高度重视,严格把关。

(一)各县(市)区、开发区推荐6家合肥市平安企业候选名单,并附县区推荐行文、企业申报材料(详见附件1)及企业承诺书(附件2),同时要做好初步审核及档案备查工作。

(二)请于1126日前将县区推荐行文及企业申报材料(企业承诺书需盖章)纸质版及电子版同步报送至市经信局民营经济发展处。

合肥市“平安企业”认定的内容还有很多,看完之后对于该项目还有疑问,欢迎致电咨询小编为您解答。

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