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2022年阜阳市安全文化建设示范企业评选申报、推荐、复审开始了，此次申报的层级是市级、省级和国家同步申报，同时之前评定过到期的，此次也要复审的。下面就来看看具体的申报流程材料和复审要求，有什么不明白的，可以咨询小编辅导申报。
阜阳市安全文化建设示范企业免费咨询：19855108130（手机/微信）
一、阜阳市级安全文化建设示范企业申报
（一）申报程序
1.企业在自评基础上自主申报，参加申报的企业为直接从事生产经营的单位。
2.县级应急管理部门对企业申报材料和有关现场进行初步审核，在合格企业中择优推荐到市应急管理局评定。
3.市应急管理局组织对各地推荐的企业申报材料进行现场考评、审定。对拟定安全文化建设示范企业向社会公示，无异议后命名表彰。
（二）申报标准
申报市级安全文化建设示范企业，应根据《阜阳市安全文化建设示范企业评定标准（试行）》（附件1）进行自评，达到“基本条件”且自评不低于95分，填写《阜阳市安全文化建设示范企业申请表》（附件4），上报市应急管理局政策法规和执法监督科审核。
（三）申报材料
申报市级安全文化建设示范企业，应当提交下列材料：示范企业申请表、企业安全文化建设自评表、安全文化建设总结报告、安全文化建设规划及实施方案、安全绩效情况，以及评价标准要求的其他反映安全文化建设相关材料。县级应急管理部门在推荐时要出具初评意见。
装订格式：
材料封面为：“ＸＸ（企业规范名称）申报市级安全文化建设示范企业材料”字样。
申报材料装订顺序：
1.目录：列清全册材料各项名称及页码范围；
2.示范企业申请表；
3.企业营业执照复印件（加盖企业印章）；
4. 企业基本情况简介，应包括企业历史沿革，现状和组织机构，员工数量、管理人员及安全人员配备情况；主要生产方向、产品、生产规模等。
5.企业安全生产标准化等级证书复印件（加盖企业印章），行业未开展安全生产标准化创建工作的要附当地行业主管部门出具的说明；
6.企业自评表；
7.企业安全文化建设规划；
8.企业安全文化建设实施方案；
9.企业安全文化建设活动开展情况。主要包括基本条件、安全理念、安全制度、安全环境、安全行为等。
须提供近 3 年来没有发生死亡和一次 3 人（含）以上重伤生产安全责任事故、近 3 年来未受到安全生产行政处罚的说明等，并由行业主管部门盖章确认。
高危行业领域应当按照《安全生产法》规定，依法投保安全生产责任保险，并须提供投保安全生产责任保险的保单复印件；
10.企业安全文化建设工作总结报告。
11.其他反映企业安全文化建设情况的材料，包括企业安全文化建设的组织领导、部署安排、宣教活动、职工教育培训、获得市级以上安全生产方面表彰奖励等情况。
以上申报材料要保证真实、清晰、完整，装订成册（一式两份）。
（四）申报数量
今年申报推荐市级安全文化建设示范企业的数量各县（市、区）分别为3-5家，市经开区、阜合现代产业园区分别为1-2家。
（五）申报方式及时间
申报企业在报送相关书面材料同时还需报送电子版，申报材料报送截止时间为2022年7月31日。
二、全国、省级安全文化建设示范企业推荐
（一）推荐标准
申报省级安全文化建设示范企业的单位，应根据《安徽省安全文化建设示范企业评定标准（试行）》（附件2）进行自评，达到“基本条件”且自评不低于95分，填写《安徽省安全文化建设示范企业申请表》（附件5）。
申报全国安全文化建设示范企业，按照《全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》（附件3），在年省级安全文化示范企业中择优推荐，填写《全国安全文化建设示范企业申请表》（附件6）。
（二）推荐申报材料
全国、省级安全文化建设示范企业申报材料主要包括：示范企业申请表、企业安全文化建设自评表、安全文化建设工作总结、安全文化建设规划及实施方案、安全绩效情况，以及评价标准要求的其他反映安全文化建设相关材料。
推荐申报材料参照市级安全文化建设示范企业申报材料格式进行装订。
（三）推荐方式及时间。采取企业申请，县级应急管理部门初审，市应急管理局审核推荐的方式进行。市应急管理局按照申报标准和要求，查阅资料台账，开展现场核查，并对拟推荐申报的企业予以公示，公示无异议后，出具审核推荐意见，统一报送到省应急管理厅。中央、省驻阜企业同时须提交集团公司总部的审核结论意见。
申报材料应包括纸质版和电子版，电子版请使用U盘存储，申报截止时间为2022年7月15日。
三、全国、省级、市级安全文化建设示范企业复审
（一）复审申请。命名到期的全国、省、市级安全文化建设示范企业（附件10）自主提出复审申请。
复审材料包括全国、省级、市级安全文化建设示范企业复审表（附件7、8、9），企业安全文化建设自评表，近3年来安全文化建设工作总结，特别是安全文化建设的方法和理论创新，形成的特色模式，产生的效果、成果；近3年来企业发挥示范带头作用所做的工作等；其他反映安全文化建设的材料。
装订格式为：
1.封面—标注***（企业规范名称）全国、省或市级安全文化建设示范企业复审材料；
2.目录—列清全册材料各项名称及页码范围；
3.示范企业复审表；
4.企业《营业执照》复印件（加盖企业印章）；
5.企业基本情况简介，应包括企业历史沿革，现状和组织机构，员工数量、管理人员及安全人员配备情况；主要生产方向、产品、生产规模等；
6.企业安全生产标准化等级证书复印件（加盖企业印章），行业未开展安全生产标准化创建工作的要附当地行业主管部门出具的说明；
7.企业自评表；
8.近 3 年来安全文化建设工作总结，特别是安全文化建设的方法和理论创新，形成的特色模式，产生的成效、成果，以及近 3 年来企业发挥示范带头作用所做的工作。
复审企业须提供近 3 年来没有发生死亡和一次 3 人（含）以上重伤生产安全责任事故、近 3 年来未受到安全生产行政处罚的说明等，并由行业主管部门盖章。
高危行业领域应当按照《安全生产法》规定，依法投保安全生产责任保险，并须提供投保安全生产责任保险的保单复印件。
（二）审核方式。复审材料由县级应急管理部门初审后，报送市应急管理局，市应急管理局根据《全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》《安徽省安全文化建设示范企业评定标准（试行）》《阜阳市安全文化建设示范企业评定标准（试行）》等有关规定，查阅企业资料台账，进行现场核查，并对拟提交复审企业予以公示，公示无异议后，出具复审意见。中央、省驻阜企业和市直企业还需提交集团公司总部审核意见。
（三）申请方式及时间
复审申请材料应包括纸质版和电子版，电子版请使用U盘存储，复审申请全国、省级示范企业材料的截止时间为2022年7月15日，复审申请市级示范企业材料截止时间为2022年7月31日。
关于阜阳市安全文化建设示范企业申报，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。
阜阳市安全文化建设示范企业免费咨询：19855108130（手机/微信）
附件1：阜阳市安全文化创建示范企业评定标准（试行）
序号
一级指标
二级指标
满分
评分
1
基本条件
1．企业近3年来没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。
2．企业近3年来未受到县级以上安全监管机构的行政处罚。
3．企业达到安全生产标准化三级以上水平。
4．本项为企业参加评选的入门条件，不需评分。
2
安全理念
（15分）
1．企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实，做到“三有”：有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。
4
2．企业领导层特别是主要负责人重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓共同遵守的安全价值观。
3
3．企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。
3
4．开展安全生产诚信承诺活动，逐级签订安全承诺书，引导员工树立“诚信安全”的自律意识。
3
5．企业对安全生产理念和安全价值观不断宣传、完善，使广大员工认知、识同，内化于心，外化于行。
2
3
安全制度
（22分）
1．企业建立有完善的安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。落实“五落实五到位”。
4
2．企业制定有各岗位的安全操作规程和技术标准，实现“所有岗位都有操作规程，没有操作规程的制定作业指导书，所有作业有作业工艺”。
4
3．企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度。
5
4．企业建立有安全生产检查考评制度，完善激励约束机制，提高制度执行力。
5
5．企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制，确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。
4
4
安全环境
（30分）
1．生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。
3
2．加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。
3
3．营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。
3.5
4．危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。
3
5．车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
3.5
6．充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段，播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。
3
7．设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，定期更换内容。
3
8．有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室，平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。
3
9．征订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志，报纸征订到车间。
2.5
10．每年有1篇以上的安全生产信息（稿件）被市级以上媒体或刊物采用。
2.5
5
安全行为
（33分）
1．企业主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部合格，持证上岗率100%。
2
2．至少每季度组织一次全员安全教育培训，合格率100%。
2
3．每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其内容。
2
4．每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动，一线职工参与面不低于80%。
2
5．积极参加“安全生产月” 、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动。
2
6．开展岗位风险辨识活动，员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。
2
7．员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，并自觉、正确佩戴。
3
8．员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2
9．企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。
2
10．企业建立防止职业病机构，依法定期对员工进行健康检查，对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。
3
11．企业组织开展经常性的隐患排查治理活动，对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。
2
12．企业制定有事故应急预案，每半年至少组织一次演练。
2
13．企业建立有重大危险源档案，做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。
2
14．企业按照上级规定要求，推进安全生产标准化建设，提高安全生产保障能力。
3
15．企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作，认真执行安全监管指令。
2
6
奖励项
（10分）
1．企业全员参加安全生产责任险。
3
2．企业安全生产工作近两年获得过县级以上政府或市级以上相关部门表彰奖励。
2
3．企业达到安全生产二级标准化水平。
2
4．获得市级以上安全生产创新成果奖。
3