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安徽省16市人力资源服务产业园认定的条件是什么？认定材料有哪些？认定的流程是什么？小编给大家一一解答，看完之后对于
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一、申报条件
1.有扎实的工作基础。按照全省区域经济发展布局和当地经济社会发展需要，对拟建产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式等有充分论证，制定了科学的发展规划，有鲜明的产业导向和发展目标，能够有针对性地提供专业化、特色化、高质量的人力资源服务。
2.有相应的建筑面积。园区总建筑面积不少于1万平方米。设立多个园区的，核心园区建筑面积不少于5000平方米，分园区原则上不超过3个。
3.有一定的聚集规模。入驻园区人力资源服务机构遵纪守法、诚信经营，经营性人力资源服务机构不少于20家，年营业收入不低于10亿元人民币。
4.有齐全的功能配备。园区布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻企业的需求，同时具备就业创业、职业培训、社会保障、人事人才等公共服务功能。
5.有完善的运营管理。有完善的管理制度，有专门的产业园管委会或专业化的机构负责运营管理，配备专职工作人员，保障园区安全生产、有序运营。能为入驻企业提供会议、培训、金融、法律、餐饮等配套服务。
6.有系列的扶持政策。产业园所在地设区的市、县（市、区）政府高度重视人力资源服务业发展，有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，包括房租补贴、培训补贴、引才奖励、购买服务等办法。
二、申报材料
（一）申请函件；
（二）园区建设可行性论证报告和建设发展规划（主要包括必要性、可行性、总体规划、发展措施等内容）；
（三）园区建设管理和运营情况（主要包括基础设施、管理机构、运营机构、资金筹集、扶持优惠政策落实、产权归属、入驻企业发展以及经济社会效益等方面情况）；
（四）园区入驻人力资源服务机构情况（主要包括机构名册、人力资源服务许可证/备案凭证、上年度财务报表等材料）。
三、申报流程
（一）由产业园所在地设区的市人民政府向省人力资源社会保障厅提出申请，提交申报材料；
（二）省人力资源社会保障厅按照申报条件进行审核认定；
（三）省人力资源社会保障厅对经审核认定符合设立条件的园区，授予“安徽XXX人力资源服务产业园”标牌。
四、申报奖补好处
经审核认定的人力资源服务产业园，按照省就业工作领导小组《关于印发应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策的通知》（皖就〔2020〕6号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》（皖人社发〔2019〕29号）规定，分别给予500万元、200万元、50万元的一次性补助。
五、工作要求
1、省人力资源社会保障厅负责省级人力资源服务产业园和专业性、行业性人才（人力资源服务产业集聚）市场的设立、建设管理相关政策的制定等。设区的市人力资源社会保障局负责人力资源服务产业园的日常管理服务工作。
2、各地要加强对人力资源服务产业园的管理服务工作。一般应设立管理协调机构，配备专、兼职工作人员，负责日常管理服务。
3、人力资源服务产业园要制定权责清晰的运营管理办法，鼓励采取委托专业机构托管运营管理的模式进行园区运营管理。
4、各地要加强人力资源服务产业园软硬件环境建设，加强政策、人才、资金、信息、服务支持，保障建设投入，为入驻企业营造良好的发展环境。
5、鼓励各地结合实际设立专项资金项目，或通过购买服务、税费减免、场地补贴、项目补助、引才补贴等多种方式，支持人力资源服务产业园建设发展。
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