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2022年庐江县平安企业认定启动，此次是县级认定，同时合肥市级的平安企业也在认定中。庐江县对平安企业县级、市级认定都有补助。下面就来详细看看庐江县平安企业县级、市级认定补助+申报时间+创建方案，有什么疑问，可以直接咨询小编了解。
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庐江县平安企业认定补助
对新认定的市级“平安企业”，给予规上工业企业5万元一次性补助、规下工业企业3万元一次性补助;对新认定的县级“平安企业”，给予规上工业企业2万元一次性补助、规下工业企业1万元一次性补助。同一企业同一年度获得多级认定的，按照就高不重复原则补助。
庐江县平安企业申报时间
（一）企业按照自愿原则进行申报，申报企业须按申报材料清单（见附件2）及时将胶装的纸质版申报材料及电子版（含盖章扫描件）交由所属地镇（园区、街道）经发办（经贸局）初审。
（二）镇（园区、街道）经发办（经贸局）对申报材料严格把关，认真审核，并于2022年12月20日前将推荐行文、初审通过的企业纸质版申报材料（一式一份）及电子版报送至县经信局中小企业科。
庐江县“平安企业”创建活动实施方案
为进一步深化基层平安创建活动，根据县委平安庐江建设领导小组工作部署，结合我县实际，现制定庐江县“平安企业”创建活动实施方案如下∶
一、指导思想
适应社会经济发展新常态，坚持可持续安全发展，以服务企业生产、经营和发展为宗旨，发挥企业主体作用，加大引导和支持力度，着力从源头预防和化解影响企业发展的不稳定因素，建立健全长效机制，营造安全稳定的企业发展环境。
二、创建范围
县域范围内工业企业。
三、创建目标
以“平安企业”创建活动为载体，扎实推进企业综合治理工作，引导企业落实各项治安防范措施，建立完善工作机制，努力做到无刑事案件、无安全事故、无越级上访、无违法犯罪，实现“看好自家门、管好自家人、办好自家事”的创建效果，力争至2022年末，全县规模以上工业企业成为内部治安状况良好、关系和谐、消防安全和生产安全有保障、依法诚信经营的“平安企业”。
四、创建内容
（一）健全“平安企业”创建活动组织领导机制。强化组织领导，成立由县经信局主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各科室（办）负责人为成员的县“平安企业”创建活动领导小组，领导小组下设办公室，设在县经信局中小企业科，负责牵头组织“平安企业”创建工作。各镇（园区）也要成立相应组织，牵头组织开展本辖区创建“平安企业”的日常工作。
（二）建立“平安企业”创建工作联动机制。坚持党委统一领导，各镇（园区）要按照属地管理、条块结合的原则，充分调动有关站（所）的工作积极性、主动性、创造性，在共建工作中发挥组织协调、督促检查的作用，形成工作合力。各相关站（所）要加强协调和配合，引导、指导和协助企业落实治安保卫、内部稳定、职工维权、消防和生产安全、守法经营等各项措施，实现企业平安建设工作规范化、制度化、常态化。
（三）完善“平安企业”创建工作运行机制。发挥企业主体作用，引导企业加强内部安全防范工作，落实人防、物防和重点部位的技防措施，建立健全内部值班巡逻队伍、门卫、厂区交通、安全检查、消防、奖惩等一系列治安保卫制度，通过企业加强自身值班备勤、治安巡逻、看楼护院、纠纷排查、消防安全、公共安全等治安防范，定期排查治安隐患和不稳定因素，及时疏导和化解企业内部各种矛盾纠纷，最大限度地预防和减少影响社会稳定的事件。支持企业加强开展法制、道德和“守法经营”的宣传教育，强化服务、规范管理，切实维护职工合法权益。
五、工作程序
县创建“平安企业”活动领导小组制定考核标准及相关制度。各镇（园区）积极组织所在地公安、司法、市监、劳动等站所，通过日常检查和集中检查等形式督促指导企业开展创建工作，落实奖惩措施。每年1月10日前将上年度创建“平安企业”名单和相关材料推荐至县创建“平安企业”活动领导小组办公室。经考核、公示后报领导小组确定，予以认定。“平安企业”创建情况纳入镇（园区）年度综治（平安建设）工作考核内容之中。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各镇（园区）要高度重视和支持企业创建工作，将其作为深入推进“平安庐江”建设的重要组成部分，明确责任，制订方案，加强领导、抓好落实。
（二）精心组织，广泛发动。各镇（园区）要按照领导小组布置的任务和计划，通过多种形式，最大限度地动员、吸引广大企业积极参与。
（三）有机结合，注重实效。各镇（园区）要根据活动的总体部署，充分利用现有的工作条件，着力抓好“平安企业”创建活动；要把“平安企业”创建活动与企业日常管理工作相结合，与其它争先创优活动相结合，帮企业排忧解难，促企业健康发展。
（四）强化督查，动态管理。各相关站所要切实加大对“平安企业”创建活动的督促指导力度，切实推进“平安企业”创建活动的健康开展。“平安企业”按年度实行动态管理，对于不再符合创建标准、违反相关规定或有违法行为的，撤销庐江县“平安企业”称号。
附件：庐江县“平安企业”创建标准
一、领导机制健全。将“平安企业”创建工作纳入年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，层层落实领导责任制和目标管理责任制。
二、综治组织制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善；矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。建立工作经费保障机制，并明确经费投入；有专（兼）职综治工作人员。
三、企业治安状况良好。企业内部治安防范工作到位，做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”；企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效；内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。近三年来，企业内部及所属生活区无重大刑事案件和突出治安问题。
四、企业生产经营状况良好。企业依法经营，讲诚信，守信用，无不良信用记录；企业安全生产目标、措施、责任落实。近三年来，未发生安全生产责任事故。没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。
五、矛盾纠纷排查机制健全。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实，建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制，近三年来，未发生职工越级上访、群体突发性事件。
六、企业创建氛围浓厚。创建工作纳入年度工作计划，宣传形式新颖，内容丰富，职工自我防范意识明显提高。积极按照“平安企业”创建相关标准，完善自身运营机制建设。
关于庐江县平安企业申报，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。
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