四川省人力资源和社会保障科研项目申报要求条件、主体流程

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四川省人力资源和社会保障科研项目申报范围

四川省人力资源和社会保障科研项目（下简称“科研项目”）包括三类。

（一）四川省人力资源和社会保障厅（下简称“人力资源社会保障厅”）根据全省人社事业高质量发展需要，由四川省人力资源和社会保障科学研究所（下简称“人科所”）统一组织实施的年度科研项目（下简称“厅级科研项目”）。

（二）人力资源社会保障厅所属各单位根据实际工作需要组织实施的且纳入人科所备案管理的年度科研项目（下简称“厅属单位备案科研项目”）。

（三）市（州）、县（市、区）人力资源社会保障部门及所属单位根据本地区人社事业高质量发展需要，纳入人科所备案管理的年度科研项目（下简称“市县备案科研项目”）。

四川省人力资源和社会保障科研项目申报主体

项目承担单位是具有独立法人资格的企事业单位或其他机构，包括项目牵头单位和项目参与单位。

（一）项目牵头单位。应当制订和落实本单位项目管理和经费管理制度规范，落实科研项目实施的基本保障条件，协调管理项目的组织实施与重要事项，审核并提交真实、有效的项目资料及其证明材料，依法依规调整项目预算。

（二）项目参与单位。应当按照项目牵头单位要求和项目分工情况履行相应职责。

四川省人力资源和社会保障科研项目申报条件

（一）享有中华人民共和国公民权，遵守中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度和中国共产党的领导；

（二）申报重点项目，项目负责人应具有副高级及以上专业技术职务，中级职称须有两名正高级专业技术职务的同行专家书面推荐方可申报；

（三）申报一般项目，项目负责人应具有中级及以上专业技术职务；

（四）项目负责人必须实质性地负责、组织和承担项目的实施工作，不能从事实质性研究工作的，不得申请；

（五）同一申报人当年只能申报一个科研项目，且过去负责的科研项目已结项。

四川省人力资源和社会保障科研项目申报评审和结项

（一）评审结果分为“合格”“不合格”，“合格”等次通过验收，“不合格”等次为未通过。

（二）通过验收的科研项目，由人科所负责办理验收结项，并颁发《四川省人力资源和社会保障科研项目结项证书》。

（三）对评审结果为“不合格”和对不按规定报送材料的科研项目，作不予结题处理。

项目成果的应用与转化

人科所负责项目成果的整理集结，形成年度《四川省人力资源和社会保障科研项目成果汇编》，及时报送人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅、科技厅、省社科联和其他省直部门及有关市（州）、县（市、区）党委政府。

人力资源社会保障厅每年组织一次全省人力资源和社会保障优秀科研项目评选活动，评选范围为厅级科研项目、厅属单位备案科研项目和市县备案科研项目。评选为“优秀”等次的科研项目由人力资源社会保障厅颁发《四川省人力资源和社会保障优秀科研项目证书》，数量原则上不超过参评总量的30%。

人科所、各课题组和课题组所在单位，应采取各种积极措施加强对科研项目研究成果的宣传、推广和转化，充分发挥其在党委政府决策中的作用。具有重要应用价值、重要学术意义的最终研究成果或阶段性成果要及时摘报人力资源社会保障厅和有关领导机关，向社会广泛宣传。

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